【企业内训】简介



中国民营企业的发展不但要企业家提升自身格局,加强自我修炼,同样的,企业团队也需要同步改善心态,和管理者在同等频道对话,同泰企业内训就是协助企业打造具有凝聚力和战斗力团队的的有效途径,更重要是的支持企业领导者建立一套以传统文化为指导理念的可落地的企业识人用人,激发团队潜能的管理体系。


企业内训针对不同行业,岗位特点进行定制化设计,其训练范围包含企业中高层管理者、销售型团队、新入职应届毕业生、混合型人才、基层一线员工团队等。


培训案例


  • 某企上市企业新入职员工培训(治蒙之道)


培训目的:


针对新入职员工建立职场习惯,为企业未来的发展培养卓越中坚力量。


培训方式:


通过系列体验式学习针对每一个学员量身定制训练方向,根据不同类型的人才激发潜能,发挥优势。


建立10个维度的评分系统,360度进行职场卓越员工的训练,建立个人成长,团队协作的良好习惯。


和公司业务结合的模拟训练,培养面对工作和生活采用积极奋进、勇往直前的心态,同时树立企业拥有感,将个人愿景和企业愿景融为一体。


学员分享


学员1:


经历了六个月,我们终于一起走完人生重要转折处的一段难忘旅程,如果用一句话来形容,每个人都会发自内心说一句:你不会知道我经历了什么。我们这六个月经历了别人六年可能都没有的经历。


从一开始的训练,感受到了发现自己的力量。那个时候起我开始会去留意自己时时刻刻的念头想法,我开始发现自己过往的经历每时每刻都充斥着各种借口,无非是很多事情不想全力以赴。然而那个时候,全命以赴这个词,在我们心里开始种下了种子。


整整四个月,是最让我们难忘的一段时间。这个阶段我们经历了各种离别,悲观,失败与胜利,嘉许和挫败,盯着生活工作培训多个方面的压力,但是同样,从来没有一段时间有这样快速的成长,积极主动?以终为始?统合综效?有太多例子了,这四个月每一天我们都在检视我们的成长。最好的印证是,当现在不管在工作还是生活中遇到问题,我绝不会说不行做不到,也不会说我试试我尽力,而是说,我一定全力做到,哪怕加班加点哪怕跑遍整个街道。


非常感谢这段经历,如果不是来到这个地方,我们不会经历这些,也就不会挑挑眉毛自信又骄傲地跟外面的人说:你是无法想象我经历了什么的。


学员2:


铺排


其实基本每个积极向上的人都有一个美丽的梦想,我也不例外。但我只是很会做梦,培训里学到了做铺排的习惯。大目标,需要用很多行为、很多阶段性的成果铺垫而成,这是因,有了因才会有果。以前我会花大把精力去想象这个果,忽略了因的铺垫。几个月的AB表、早铺排,积极培训里的几个大的团队项目,让我认识到,再美丽的梦想,也是需要有铺排的,不然很多梦想,就只能是梦了。正如中华民族伟大复兴的百年大计,需要一个个五年计划的铺垫;而亿万的中国梦,一样需要铺排。所以差不多的大目标,都需要一个个小的铺排计划去实现。


检视


有了铺排,就要检视,总结。虽然三阶段,每天写这些东西,枯燥乏味,甚至变味,但我不否认它本身的意义。检视,总结,这样的模式,可以让人以清醒的头脑投入到下一段行程中。其实从小我们就知道,不要被同一块石头绊倒两次,这就是一种总结的行为。只是长大后,绊倒我们的也许不再是简单的一块石头了。人贵在知错能改,在我看来,这说的就是一种总结的行为。所以之后还会继续定期做总结的,总结经验,总结过失,为的是更清醒,更犀利的前行。


学员3:


到了真的要总结的时候,心里竟有很多惆怅。明明一直都在学习,转眼间已经是到了总结的时刻。感觉在这六个月做学员的时间里,特别幸福,被照顾, 被引导,被教导,被关爱,被鼓励,被支持,也被原谅。


教练们一直说这是个安全的环境,在这个环境下就是让你们摔打,磨练,学习,尝试,体验,创新,发现真我。即时我们真的犯了错,也被宽大的原谅像个孩子一样包容着关爱着。除了父母,从来没有其他人会给我们这样的机会。然而我们这群人幸运的被公司重视,不花分文就得来这样宝贵的机会。


是因为感激,所以表达不完的激动和留恋。

是因为成长,所以知道这个培训对我的价值。

是因为提升,所以缅怀这个过程中的每个经历。

是因为难得,所以念念不忘最可爱的这群人。

是因为可贵,所以必须吸取好不容易得来的体悟。


课程风采





  • 某教育集团员工培训


培训目的

师者,所有传道授业解惑也。

协助企业培养具有师者的价值观人生观的优秀学前教育工作者。


培训方式


一系列结合公益,对社会进行付出贡献的体验式训练内容培养教师们的大爱精神,对社会负责任,对人生负责任,用负责任的心态去影响孩子和家庭。


学员分享


分享1

守道、大爱、言传身教、撒精神的种子,从“教者”变成真正的“师者”


参加学习之前,我只是一名幼师,日复一日的教宝宝们知识,放低姿态理解、细心呵护、伴他们成长。而通过一次次学习后自己发现,曾经自己只算一个教者,只做到了受益解惑。而真正的师者,传道要先教做人,身教胜于言教。要时刻先升华自己,做别人的那面镜子,让别人在映射下受益。用行动影响他人,为别人播撒精神的种子。没有对与错,好与坏,师者不会去定义是否完美。而对象不单单只是幼儿,社会中各种各样的需要的群体都要给予无私的爱,才是师者的职责。


师父领进门,修行在个人。我感谢自己的这份勇敢和真实,感谢自己的坚持和突破。愿这段学习,所给予自己的深思和转变为以后的道路铺垫,让自己时刻铭记,学以致用。感谢31个成员和这十几个教练及导师,24岁生命中的贵人,给予自己的包容、支持、厚爱。


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感谢选择幼儿教师这个职业遇见最好的自己


回看这些天的心路历程,最深刻的感受就是感恩,我感恩周围的一切,我总那么的幸运,遇到了最好的导师、最好的教练、最好的伙伴、最好的团队;我感恩我的老板为我个人的成长投资时间、经历和巨资,我感恩教练团为了我的尽心致胜无我利他的全力付出,我感恩队友们给予我的包容和力量,让我在勇敢前行!


 此刻我还要赞许一个人,那就是我自己!如果不是学习过程中我积极的贡献,导师不会那么精准的捕捉到我的内心;如果不是沟通过程中我真实的表达自己,教练不会事半功倍的支持到我的成长;如果不是我选择拥有了团队,团队也不会给我最终的成就。我要感谢自己,感谢自己12年前选择了幼儿教师这个职业,有过遭遇,却从未放弃,最终拿到了那份极致的体验,丰盛的收获!


这段学习带给我的生活和工作太多太多改变了,但我很清醒的知道这不是结局,只是一个新的开始,我开始践行了,为了遇见更多美好!


分享3


团队赢个人赢,有团队的地方就会有你!


首先,在这个过程中收获的是朋友,他们带给我了相信,在一次的活动中,他们不断带给我惊喜,不断的支持我,让我变的越来越自信,让我变的愿意相信别人,愿意支持别人,这也是从来没有过的。


其次,我收获了团队,发现有团队的地方就会有你,任何一个人都是团队中不可缺少的一份子,当我们有一个共同的团队目标时,每个人都在努力,因为经历了学习,我们更知道了,团队赢个人赢,因此每个人都在付出,同时我也收获了什么才叫团队目标,同时也明确了自己以后的方面。


最后,我也收获了爱,我知道公司企业是爱我们的,教练是爱我们的,团队成员也是互相关爱,让自己爱与被爱,同时也会付出爱。


在接下来的工作中,我会带着带着大家的爱继续努力,并且把爱传递给更多的人。


课程风采



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